Veikla

SU MEILE, VIENINGI IR STIPRŪS ŠVĘSKIME LIETUVĄ!

Tegul mūsų žodžiai ir darbai atspindi trispalvę, kuri vienija, primena ir kviečia kurti rytdienos Lietuvą. Su Vasario 16 -ąja, Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo švente!

KVIEČIAME PRISIJUNGTI NAUJUS LANKYTOJUS Į SOCIALINĖS GLOBOS PASLAUGAS

Lankytojams teikiamos šios paslaugos: socialinių ir kasdieninių gyvenimo įgūdžių ugdymas ir palaikymas; darbinių įgūdžių ugdymas siuvimo, medžio ir kt. dirbtuvėse; turininga diena su muzikos terapijos, sporto užsiėmimais, išvykomis ir edukacijomis; psichologinę pagalbą; kitas reikalingas paslaugas, atsižvelgiant į lankytojo savarankiškumo lygį. Laukiame atvykstant. Visą reikalingą informaciją rasite (skatyti…).

ASMENŲ SU NEGALIA ĮDARBINIMO KVOTOS – IŠŠŪKIAI, ATVERIANTYS GALIMYBES

Šiandien šalies darbo rinkoje stebime pokyčius, atveriančius naujas galimybes žmonėms su negalia ir keliančius iššūkius organizacijoms. Naujai įsigaliojęs Asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatymas įpareigoja valstybės įstaigas, turinčias daugiau nei 25 darbuotojus, įdarbinti ne mažiau nei 5 proc. darbuotojų su negalia. Šiame straipsnyje aptarsime įstatymo įgyvendinimo galimybes dalindamiesi Valakupių reabilitacijos centro direktorės Tatjanos Ulbinienės įžvalgomis.

Peržengiant kvotas: tikroji įtraukties reikšmė

Esame viena iš pirmaujančių įstaigų, kuri aktyviai veikia žmonių su negalia įdarbinimo lauke ir atvirai dalinasi savo žiniomis bei gerąja patirtimi su kitomis organizacijomis, visuomene. Centre dirbančių darbuotojų su negalia skaičius atspindi sėkmingą įdarbinimo praktiką. Buvo laikas, kai įstaigoje dirbo 12 proc. darbuotojų su negalia, 2023 metais darbuotojų skaičius sudarė 10,09 proc. visų dirbančiųjų, o 2024 m. pradžioje šis skaičius siekia 9,57 proc. Centro direktorės Tatjanos Ulbinienės žodžiais tariant, sėkmingas žmonių su negalia įdarbinimas reikalauja daugiau nei kvotų įgyvendinimo. Tai reiškia organizacijos kultūros keitimą, atvirumą ir supratimą, kad žmonės su negalia yra ne tik darbuotojai, bet ir vertingi komandos nariai. „Mūsų centre darbuotojai su negalia yra natūralus ir savaime suprantamas reiškinys, o ne išimtis ir mes tai matome kaip privalumą žmogui, mūsų įstaigai ir visai visuomenei“, – sako direktorė.

Ilgalaikio užimtumo kūrimas

Mūsų centro veikla neapsiriboja vien tik darbuotojų su negalia įdarbinimu. Mes taip pat teikiame profesines reabilitacijos paslaugas, kurios apima profesinių gebėjimų vertinimą, atkūrimą ar naujų išugdymą. Bendradarbiaudami su Užimtumo tarnyba, siūlome įsidarbinimo paslaugas, pavyzdžiui, konsultavimo, tarpininkavimo ir atstovavimo atliekant įsidarbinimo procedūras, taip pat lydimąją pagalbą siekiant, kad žmogus kuo ilgiau išsilaikytų darbo vietoje. Centro specialistai padeda asmenims su negalia adaptuotis prie darbo aplinkos, suprasti darbo sutarties sąlygas, efektyviai spręsti bendravimo su darbdaviu klausimus ir vykdyti kasdienes darbo funkcijas. Visa tai asmenims su negalia suteikia galimybę tobulėti, įgyti naujų įgūdžių ir efektyviau integruotis į darbo rinką. Tai tuo pačiu keičia ir augina mus pačius, kaip komandą, organizaciją.

Kaip sukurti atvirą ir įtraukią įstaigos kultūrą?

T. Ulbinienės nuomone, darbdavys visada žiūri į žmogaus potencialą, o ne į jo ribas. Labai svarbi darbuotojo su negalia iniciatyva ir atvirumas visoms galimybėms. „Skatinu būti atviriems kalbant apie savo negalią ir aiškiai išdėstyti kokios sąlygos ar pritaikymai padėtų sėkmingai dirbti. Taip pat svarbu išlaikyti teigiamą požiūrį ir būti pasirengusiam įvairioms galimybėms. Kiekvieno asmens gyvenimo istorija yra unikali, todėl svarbu rasti savo stipriąsias savybes, tikslus ir lūkesčius, visa tai, kas geriausiai tinka jūsų asmeninėms aplinkybėms ir karjeros tikslams. Atviri protai, atviros durys: nesustokite ieškoti galimybių. Praktikos, savanorystės metu galima įgyti praktinių patirčių darbo aplinkoje, susijusioje su karjeros interesais. Tai puiki galimybė parodyti savo įgūdžius potencialiems darbdaviams ir gauti vertingos darbo patirties, užmegzti svarbius ryšius. Mes visada esame pasiruošę priimti savanorius, kviečiame atlikti praktiką, savanoriauti, dalyvauti akcijose“, sako T. Ulbinienė.

 Dar vienas iš reikšmingų veiksnių kuriant įtraukią įstaigos kultūrą yra mentorystė. „Turime puikius darbuotojus, kurie teikia praktinę pagalbą ir patarimus susijusius su darbo užduotimis bei padeda naujokams suprasti įstaigos kultūrą ir vertybes. Tai palengvina naujų darbuotojų adaptaciją, mažina įtampa bei neapibrėžtumą. Mentorystė taip pat skatina atvirą ir pozityvų dialogą tarp darbuotojų, mažina stereotipus ir nežinojimą apie negalias. Darbuotojai – mentoriai tampa tiltu tarp įvairių komandos narių“, – sako Centro direktorė.

Ateities lyderiai, – įtraukiosios organizacijos

Naujasis įstatymas suteikia galimybę spręsti darbo rinkos iššūkius, skatina organizacijas tapti socialiai atsakingesnėmis bei įvairesnėmis. Siekiant sėkmingai  jį įgyvendinti , svarbu užtikrinti, kad organizacijos darbuotojai būtų informuoti apie įstatymo reikalavimus ir jų praktinį taikymą, reikalingi mokymai ir švietimas, kad darbuotojai suprastų, kaip integruoti žmones su negalia į darbo aplinką. Būtina kurti įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, apimančias ne tik įdarbinimą, bet ir darbo sąlygų pritaikymą.. Skatinti atvirą dialogą ir komunikaciją ir kurti atvirą ir įtraukiančią darbo kultūrą, atitinkančią „atviri protai, atviros durys“ principą. Mūsų įstaigos komanda atvira šiam principui ir dalinimuisi savo patirtimi. Jei Jums reikalinga pagalba ar norite sužinoti daugiau apie tai, kaip efektyviai integruoti žmones su negalia į darbo aplinką, mes esame pasirengę teikti profesionalią pagalbą ir lydėti Jus šiame procese.

MINĖDAMI SAUSIO 13 – ĄJĄ, LAISVĖS GYNĖJŲ DIENĄ, PRISIMENAME JŲ DRĄSĄ IR PASIAUKOJIMĄ

J. Marcinkevičius dramoje „Daukantas“ rašė: „istorija yra laisvė. Turėti savo istoriją – turėti savo laisvę. Turėti laisvę – tai turėti atmintį. Atmintis – tai gyvybė. Vienintelė atmintis nepavergiama. Kol atsimeni, tol esi.“

Mūsų atmintyje iškyla vardai, veidai ir istorijos puslapiai tų, kurie kovojo ir atidavė gyvybes už mūsų visų laisvę. Tik prisimenant mes galime išsaugoti tai, kas mums brangu ir užtikrinti, kad istorija daugiau nepasikartos.

Atmintis gyva.

SKELBIAMI SOCIALINES PASLAUGAS TEIKIANČIŲ ĮSTAIGŲ ATRANKOS PALAIKYTI EQUASS STANDARTĄ REZULTATAI

Informuojame, kad įgyvendinant projektą „Socialinių paslaugų kokybės užtikrinimas Lietuvoje“  (toliau – projektas) VšĮ Valakupių reabilitacijos centro direktoriaus 2023 m. gruodžio 22 d. įsakymu Nr. SPK-V-9 „Dėl atrinktų socialinių paslaugų įstaigų sąrašo patvirtinimo, įstaigų informavimo ir sutarčių sudarymo“ patvirtintas  įstaigų, kurios kviečiamos dalyvauti projekte ir palaikyti EQUASS standartą, sąrašas:

1. BĮ Dienos centras „Šviesa“
2. BĮ Socialinių paslaugų centras „Klaipėdos lakštutė“
3. BĮ Kauno miesto socialinių paslaugų centras
4. BĮ Jonavos rajono socialinių paslaugų centras
5. BĮ Joniškio „Saulės“ pagrindinė mokykla
6. BĮ Fabijoniškių socialinių paslaugų namai
7. BĮ Elektrėnų socialinės globos namai
8. BĮ Socialinės globos centras „Vija“
9. BĮ Kauno kartų namai
10. VšĮ Dienos centras „Mes esame“
11. BĮ Priekulės socialinių paslaugų centras
12. BĮ Vilniaus miesto krizių centras
13. BĮ Aukštelkės socialinės globos namai
14. BĮ „Vilniaus Lakštingalos namai“
15. BĮ Visagino socialinių paslaugų centras
16. VŠĮ „Dienos centras sutrikusio intelekto asmenims“
17. VšĮ Vilniaus SOS vaikų kaimas
18. BĮ Kupiškio socialinės globos namai
19. BĮ Utenos šeimos ir vaiko gerovės centras
20. BĮ Kelmės rajono vaiko ir šeimos gerovės centras
21. BĮ Radviliškio parapijos bendruomenės socialinių paslaugų centras
22. BĮ Anykščių socialinės globos namai
23. BĮ Varėnos socialinių paslaugų centras
24. BĮ Jaunuolių dienos centras
25. LPF SOS vaikų kaimų Lietuvoje draugija
26. BĮ Vilniaus Žolyno vaikų socialinės globos namai
27. BĮ Dienos veiklos centras
28. BĮ Liolių socialinės globos namai
29. BĮ Biržų rajono Legailių globos namai
30. BĮ Vilniaus „Vilko pėdos“ namai
31. BĮ Elektrėnų socialinių paslaugų centras
32. BĮ Plinkšių globos namai
33. Specialieji socialinės globos namai „Tremtinių namai“
34. BĮ Utenos rajono savivaldybės Leliūnų socialinės globos namai
35. BĮ Rokiškio socialinės paramos centras
36. BĮ Utenos rajono socialinių paslaugų centras
37. BĮ Šiaulių miesto savivaldybės globos namai
38. BĮ Palangos miesto socialinių paslaugų centras
39. VšĮ „Jurbarko socialinės paslaugos“
40. BĮ Širvintų rajono savivaldybės socialinių paslaugų centras
41. VšĮ Šv. Juozapo globos namai
42. BĮ Šėtos socialinis ir ugdymo centras
43. BĮ Pasvalio socialinių paslaugų centras
44. VšĮ „Vilties erdvė“
45. BĮ Didžiasalio vaikų globos ir socialinės paramos šeimai centras
46. BĮ Akmenės rajono socialinių paslaugų namai
47. SBĮ Vaikų gerovės centro ,,Pastogė“
48. BĮ Kėdainių socialinės globos namai
49. VšĮ Kauno Panemunės socialinės globos namai
50. BĮ Dūkšto globos namai
51. BĮ Dotnuvos slaugos namai
52. BĮ Lauksargių globos namai
53. BĮ Vilniaus m kompleksinių paslaugų centras „Šeimos slėnis“
54. BĮ Palangos m globos namai
55. BĮ Panevėžio socialinių paslaugų centras
56. BĮ Prienų rajono savivaldybės socialinių paslaugų centras
57. BĮ Negalią turinčių asmenų centras „Korys“
58. BĮ Joniškio rajono vaiko ir šeimos gerovės centras
59. VšĮ Senjorų socialinės globos namai
60. BĮ Ignalinos rajono socialinių paslaugų centras
61. BĮ Klaipėdos socialinių paslaugų centras „Rytas“
62. VšĮ „Senevita“
63. BĮ Mažeikių rajono socialinių paslaugų tarnybos
64. BĮ Kukarskės globos namai
65. BĮ Šeduvos globos namai
66. BĮ Skemų socialinės globos namai
67. Seredžiaus senelių globos namai
68. VšĮ Markučių dienos veiklos centras
69. BĮ Tauragės šeimos gerovės centras
70. VšĮ Joniškio socialinių paslaugų ir užimtumo centras
71. BĮ Čižiūnų socialinių paslaugų centras
72. BĮ Šilutės socialinės globos namai
73. BĮ Nijolės Genytės socialinės globos namai
74. BĮ Vilniaus rajono šeimos ir vaiko gerovės centras
75. BĮ Kauno savivaldybės vaikų globos namai
76. Lietuvos samariečių bendrija Kauno skyrius
77. BĮ Marijampolės specialieji socialinės globos namai
78. BĮ Josvainių socialinis ir ugdymo centras
79. VŠĮ Alytaus miesto socialinių paslaugų centras
80. BĮ Akmenės rajono paramos šeimai centras

Atrinktos įstaigos pakviestos sudaryti dalyvavimo projekto veiklose sutartis.

Projekto tikslas – sudaryti sąlygas gerinti ir tobulinti socialinių paslaugų kokybę Lietuvoje veikiančioms socialinių paslaugų organizacijoms. Projekto metu 80 socialinių paslaugų teikėjų visoje Lietuvoje galės palaikyti EQUASS sistemą ir pratęsti EQUASS Assurance sertifikato galiojimą bei dalyvauti šiose veiklose:

1. Įstaigų darbuotojų mokymai (2 d. trukmės);

2. EQUASS palaikymas įstaigoje ir tam skirtos EQUASS konsultanto konsultacijos;

3. EQUASS išorės auditas Įstaigoje;

4. Rezultatų sklaida.

Daugiau informacijos tel. (8-5) 2 477453, (8-5) 2 477544 arba el. paštu: equass@reabilitacija.lt.

Daugiau informacijos apie įgyvendinamą projektą.

Džiugių švenčių ir Naujųjų metų!

Šventės yra metas, kai sustojame, įvertiname praeitį ir dėkojame už visus pasiekimus bei drauge įveiktus iššūkius.

Dėkoju visiems už bendro tikslo siekį – padėti tiems, kuriems to labiausiai reikia, už idėjų palaikymą ir paramą, už kartu kuriamus pokyčius siekiant, kad kiekvienas žmogus jaustųsi vertas pagarbos ir palaikymo.

Tegul ateinantys metai būna pilni taikos širdyje ir pasaulyje, tebūna atviri prasmingiems darbams ir naujoms galimybėms.

Su geriausiais linkėjimais kolektyvo vardu direktorė Tatjana Ulbinienė

SVEIKATINIMO PASLAUGŲ KUPONAS: Prasminga švenčių dovana!

Dovanodami kurkime džiugias akimirkas ir pasirūpinkime mums brangių žmonių ilgalaike gerove. Artėjančių švenčių proga įteikite ypatingą dovaną – SVEIKATINIMO PASLAUGŲ KUPONĄ iš Valakupių reabilitacijos centro!

Jūsų lauks:

• Profesionali ir rūpestinga komanda
• Sveikatinimo paslaugų įvairovė
• Individualus požiūris, sprendimai ir paslaugų kokybė
• Moderni įranga
• Platus laiko pasirinkimas
• Jauki ir draugiška atmosfera
• Patogiai pasiekiama automobiliu ar viešuoju transportu Vilniuje, Valakampių pušyne

Dovanoti lengva – tiesiog susisiekite su mumis ir pasirinkite sveikatos dovaną, kurią Jūsų artimieji atsimins ilgam!

Užsisakykite savo SVEIKATINIMO PASLAUGŲ KUPONĄ jau šiandien ir leiskite mylimiems žmonėms patirti nepakartojamą sveikatingumo kelionę!

Susisiekite su mumis: tel. (8-5) 2 477 543, (8-614) 96010 darbo dienomis nuo 8.00 iki 15.00 val. arba siųskite užklausą el. p. info@reabilitacija.lt.

PRATĘSIAMAS ATRANKOS PALAIKYTI EQUASS STANDARTĄ PARAIŠKŲ TEIKIMO TERMINAS

Informuojame, jog pratęsiamas socialines paslaugas teikiančių įstaigų atrankos palaikyti EQUASS standartą paraiškų teikimo terminas. Paraiškos gali būti teikiamos iki 2023 m. lapkričio 13 d. 17:00 val.

Daugiau informacijos

SKELBIAMA SOCIALINES PASLAUGAS TEIKIANČIŲ ĮSTAIGŲ ATRANKA PALAIKYTI EQUASS STANDARTĄ

Kviečiame socialines paslaugas teikiančias įstaigas dalyvauti VšĮ Valakupių reabilitacijos centro vykdomoje projekto „Socialinių paslaugų kokybės užtikrinimas Lietuvoje“ socialinių paslaugų įstaigų atrankoje. Projekto tikslas – sudaryti sąlygas gerinti ir tobulinti socialinių paslaugų kokybę Lietuvoje veikiančioms socialinių paslaugų organizacijoms. Projekto metu 80 socialinių paslaugų teikėjų visoje Lietuvoje galės palaikyti EQUASS sistemą ir pratęsti EQUASS Assurance sertifikato galiojimą.

Atrinktos įstaigos dalyvaus šiose veiklose:

1. Įstaigų darbuotojų mokymai (2 d. trukmės);
2. EQUASS palaikymas įstaigoje ir tam skirtos EQUASS konsultanto konsultacijos;
3. EQUASS išorės auditas Įstaigoje;
4. rezultatų sklaida.

Šio kvietimo metu planuojama atrinkti 80 socialines paslaugas teikiančių įstaigų. Tad kviečiame EQUASS Assurance sertifikuotas organizacijas, nepaisant sertifikato galiojimo termino, teikti paraiškas šiame kvietime.

REIKALAVIMAI PAREIŠKĖJAMS:

1. nėra bankrutuojantys, likviduojantys, su kreditoriais sudarę taikos sutarties, sustabdę ar apriboję savo veiklos, dėl pareiškėjo per pastaruosius 5 metus nebuvo priimtas ir įsiteisėjęs apkaltinamasis teismo nuosprendis už nusikalstamas veikas nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, intelektinei ar pramoninei nuosavybei, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams;
2. yra įvykdę su mokesčių ir socialinio draudimo įmokų mokėjimu susijusius įsipareigojimus teisės aktų nustatyta tvarka (ši nuostata netaikoma pareiškėjams, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra atidėti mokesčių arba socialinio draudimo įmokų mokėjimo terminai);
3. pareiškėjo vadovas ar buhalteris, ar kitas asmuo, turintis teisę surašyti ir pasirašyti apskaitos dokumentus, neturi neišnykusio arba nepanaikinto teistumo;
4. turi galiojančią, nesustabdytą licenciją socialinei globai teikti (taikoma socialinės globos paslaugų teikėjams) arba akreditaciją socialinės priežiūros paslaugoms teikti;
5. yra dalyvavę iš Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšų bendrai finansuojamo projekto Nr. 08.4.1-ESFA-V-421-01-0001 „Socialinių paslaugų kokybės gerinimas, taikant EQUASS kokybės sistemą“ veiklose, atlikęs EQUASS išorės auditą ir gavęs EQUASS Assurance sertifikatą;
6. turi turėti ne mažiau nei vieną darbuotoją, kuris bus atsakingas už EQUASS sistemos palaikymą ir koordinavimą įstaigoje.

SVARBU! Pareiškėjas gali teikti paraišką EQUASS Assurance kokybės sistemos veikimo palaikymui ir pakartotinai sertifikuoti tik tas socialines paslaugas, kurios buvo sertifikuotos dalyvaujant projekte „Socialinių paslaugų kokybės gerinimas, taikant EQUASS kokybės sistemą“.

Kartu su paraiška Pareiškėjas turi pateikti atitikimą reikalavimams įrodančius dokumentus:

1. valstybės įmonės Registrų centro Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka išduotas dokumentas, patvirtinantis jungtinius kompetentingų institucijų tvarkomus duomenis, išduotas ne anksčiau kaip 60 dienų iki paraiškų pateikimo termino pabaigos;
2. galiojančią licenciją socialinei globai teikti (taikoma socialinės globos paslaugų teikėjams) ir (ar) dokumentus, patvirtinančius akredituotos socialinės priežiūros paslaugų teikimą;

Pridedami dokumentai: (jei dokumentai neatsidaro, pabandykite pasinaudoti kita interneto naršykle)

1. Projekto „Socialinių paslaugų kokybės užtikrinimas Lietuvoje“ socialinių paslaugų įstaigų atrankos EQUASS standarto palaikymui tvarkos aprašas;
2. Paraiškos dalyvauti projekte forma;
3. Paraiškos dalyvauti projekte pildymo metodinės rekomendacijos;
4. Paraiškos dalyvauti projekte vertinimo anketa;
5. Dalyvavimo projekte sutarties projektas.

Paraiškos dalyvauti atrankoje priimamos nuo 2023 m. spalio 24 d. iki 2023 m. lapkričio 13 d. 17:00 val. el. paštu: equass@reabilitacija.lt

Daugiau informacijos tel. (8-5) 2 477453, (8-5) 2 477544 arba el. paštu: equass@reabilitacija.lt.

Kviečiame mokytis B kategorijos transporto priemonės vairavimo!

Nemokamai mokytis gali judėjimo sutrikimų turintys asmenys, kuriems nustatytas 0-45 procentų darbingumo lygis ir Vairuotojo sveikatos patikrinimo medicininėje pažymoje (Forma Nr. 083-1/a) nurodytas transporto priemonės rankinio valdymo pritaikymas. Artimiausia grupė startuoja jau 2023 M. SPALIO MĖNESĮ Vilniuje!

Dalyviams nemokamai teikiamos paslaugos:

• B kategorijos transporto priemonės vairuotojų mokymo paslaugos;
• apgyvendinimo arba pavėžėjimo paslaugos Vilniuje.

Teorijos mokymasis vyksta nuotoliniu būdu iš savo namų, praktinis vairavimas vyksta Vilniuje, dalyviams ne iš Vilniaus miesto suteikiamas nemokamas apgyvendinimas.

Registruokitės ir teiraukitės tel. 8 612 09926. Geriausias laikas pradėti – dabar!

Daugiau informacijos: http://www.reabilitacija.lt/neigaliuju-vairavimo-mokykla/

Vairavimo mokymą organizuoja VšĮ Valakupių reabilitacijos centras ir ARV-Auto .

Vairavimo kursus finansuoja Neįgaliųjų reikalų departamentas prie SADM .