Konferencija „Darbuotojas su negalia: (ne)norma 2025″
Lapkričio 12 d. Vilniaus miesto savivaldybėje vykusioje konferencijoje „Darbuotojas su negalia: (ne)norma 2025″ diskutavome apie asmenų su negalia įtrauktį ir užimtumą, socialinę atsakomybę darbuotojų, darbdavių, verslo ir bendruomenės akimis. Konferencijos svečius sveikino Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė, Vilniaus miesto savivaldybės vicemerė Simona Bieliūnė ir Valakupių reabilitacijos centro Profesinės reabilitacijos skyriaus vadovė Natalja Markovskaja.
Konferenciją, jau šeštus metus kviečiančią visuomenę diskutuoti apie atsakomybę ir atvirumą, organizavo Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmai, Verslo moterų klubas ir VšĮ Valakupių reabilitacijos centras. Čia susibūrė verslo, viešojo ir nevyriausybinio sektoriaus atstovai ir žmonės su negalia – dalintis gerąja patirtimi, sėkmės istorijomis ir naujais sprendimais, stiprinančiais bendradarbiavimą.
Apie tai, kaip žmogaus teisių vertybėmis grindžiamas požiūris tampa realiais sprendimais, kalbėjome ir mes, Valakupių reabilitacijos centro komanda.
Pranešimo metu socialinė darbuotoja Ligita Aleksejeva pristatė įstaigos vertybinį pagrindą ir pabrėžė, kaip darbuotojų pagarbus požiūris, atvirumas įvairovei ir atsakomybė tiesiogiai atsispindi paslaugų kokybėje – nuo pirmo skambučio ar vizito į namus iki ilgalaikio ryšio. Nuo pagalbos namuose paslaugų iki Dienos centro veiklų ir bendruomenės telkimo kuriant pasitikėjimą ir realią pagalbą žmonėms.
Bendruomenės narė Rasa Židonienė pasidalino daugiau nei 10 metų trunkančia draugyste su Valakupių reabilitacijos centru – nuo profesinės reabilitacijos pirmųjų žingsnių iki mylimos odininko profesijos ir savanorystės, kuri stiprina tiek ją pačią, tiek ir centro bendruomenę. Jos istorija atskleidė, kaip nuoseklus palaikymas, galimybė mokytis ir dirbti padeda žmogui jaustis reikalingu ir dalintis savo patirtimi su apinkiniais.
Prie šios minties prisijungė ir mūsų bendruomenės nario Vlado Petraičio patirtis. Jis pasakojo apie galimybę mokytis, tobulėti ir realizuoti pomėgį siūti ir modeliuoti drabužius Dienos centro veiklose. Vlado istorija įkvėpia, kaip įtrauki aplinka leidžia žmogui atrasti ir auginti savo talentus, drąsiau dalyvauti bendruomenės gyvenime ir būti matomu ne per negalios, o per galimybių perspektyvą.
Panelinėje diskusijoje „Matyti galimybes, o ne ribas“, kurią moderavo Rasa Noreikytė –Ustinavičienė, Valakupių reabilitacijos centro Plėtros skyriaus vadovė, kalbėta apie tai, kaip kurti prieinamą darbo aplinką, kokie sprendimai padeda mažinti skirtį tarp žmonių su skirtingomis galiomis ir kaip verslo, NVO, valstybės ir savivaldos institucijų bendradarbiavimas gali atverti daugiau realių galimybių mokytis, dirbti ir dalyvauti bendruomenės gyvenime. Kalbėta apie subsidijuojamų darbo vietų naudą ir praktinius gyvendinimo iššūkius. Ši priemonė, skirta skatinti įdarbinimą, realybėje neretai tampa sudėtinga dėl griežtų terminų, biurokratinių reikalavimų ir darbo vietos pritaikymo sąlygų. Verslo atstovai akcentavo, kad yra atviri priimti darbuotojus su negalia ir mato juos kaip lygiaverčius komandos narius bei ragino drąsiai kreiptis dėl darbo galimybių, būti „matomais“ darbo rinkoje.
Kokios šios konferencijos įžvalgos? Nėra skirties tarp žmonių su ar be negalios. Turime atvirus darbdavius, drąsias asmenines istorijas, bendruomenes ir organizacijas, pasirengusias palaikyti. Reikia daugiau nuoseklaus bendradarbiavimo, paprastesnių ir realybei artimesnių skatinimo priemonių darbdaviams, motyvuojančios ir palaikančios sistemos, pritaikytos infrastruktūros. Kelias į įtraukią darbo rinką yra procesas, tačiau kiekvienas dialogas, bendras sprendimas ir išgirsta istorija tampa impulsu žengti dar vieną žingsnį pirmyn.
Dėkojame Irmai Spūdienei ir Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmai, Verslo moterų klubas už nepailstamą iniciatyvą kalbėti ir realiais veiksmais siekti didesnės įtraukties. Dėkojame kolegoms ir dalyviams už istorijas ir įkvėpimą, ačiū Dienos socialinės globos dalyviams už dalyvavimą mugėje ir gaminių pristatymą.