Lankytojams teikiamos šios paslaugos: socialinių ir kasdieninių gyvenimo įgūdžių ugdymas ir palaikymas; darbinių įgūdžių ugdymas siuvimo, medžio ir kt. dirbtuvėse; turininga diena su muzikos terapijos, sporto užsiėmimais, išvykomis ir edukacijomis; psichologinę pagalbą; kitas reikalingas paslaugas, atsižvelgiant į lankytojo savarankiškumo lygį. Laukiame atvykstant. Visą reikalingą informaciją rasite (skatyti…).
Šiandien šalies darbo rinkoje stebime pokyčius, atveriančius naujas galimybes žmonėms su negalia ir keliančius iššūkius organizacijoms. Naujai įsigaliojęs Asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatymas įpareigoja valstybės įstaigas, turinčias daugiau nei 25 darbuotojus, įdarbinti ne mažiau nei 5 proc. darbuotojų su negalia. Šiame straipsnyje aptarsime įstatymo įgyvendinimo galimybes dalindamiesi Valakupių reabilitacijos centro direktorės Tatjanos Ulbinienės įžvalgomis.
Peržengiant kvotas: tikroji įtraukties reikšmė
Esame viena iš pirmaujančių įstaigų, kuri aktyviai veikia žmonių su negalia įdarbinimo lauke ir atvirai dalinasi savo žiniomis bei gerąja patirtimi su kitomis organizacijomis, visuomene. Centre dirbančių darbuotojų su negalia skaičius atspindi sėkmingą įdarbinimo praktiką. Buvo laikas, kai įstaigoje dirbo 12 proc. darbuotojų su negalia, 2023 metais darbuotojų skaičius sudarė 10,09 proc. visų dirbančiųjų, o 2024 m. pradžioje šis skaičius siekia 9,57 proc. Centro direktorės Tatjanos Ulbinienės žodžiais tariant, sėkmingas žmonių su negalia įdarbinimas reikalauja daugiau nei kvotų įgyvendinimo. Tai reiškia organizacijos kultūros keitimą, atvirumą ir supratimą, kad žmonės su negalia yra ne tik darbuotojai, bet ir vertingi komandos nariai. „Mūsų centre darbuotojai su negalia yra natūralus ir savaime suprantamas reiškinys, o ne išimtis ir mes tai matome kaip privalumą žmogui, mūsų įstaigai ir visai visuomenei“, – sako direktorė.
Ilgalaikio užimtumo kūrimas
Mūsų centro veikla neapsiriboja vien tik darbuotojų su negalia įdarbinimu. Mes taip pat teikiame profesines reabilitacijos paslaugas, kurios apima profesinių gebėjimų vertinimą, atkūrimą ar naujų išugdymą. Bendradarbiaudami su Užimtumo tarnyba, siūlome įsidarbinimo paslaugas, pavyzdžiui, konsultavimo, tarpininkavimo ir atstovavimo atliekant įsidarbinimo procedūras, taip pat lydimąją pagalbą siekiant, kad žmogus kuo ilgiau išsilaikytų darbo vietoje. Centro specialistai padeda asmenims su negalia adaptuotis prie darbo aplinkos, suprasti darbo sutarties sąlygas, efektyviai spręsti bendravimo su darbdaviu klausimus ir vykdyti kasdienes darbo funkcijas. Visa tai asmenims su negalia suteikia galimybę tobulėti, įgyti naujų įgūdžių ir efektyviau integruotis į darbo rinką. Tai tuo pačiu keičia ir augina mus pačius, kaip komandą, organizaciją.
Kaip sukurti atvirą ir įtraukią įstaigos kultūrą?
T. Ulbinienės nuomone, darbdavys visada žiūri į žmogaus potencialą, o ne į jo ribas. Labai svarbi darbuotojo su negalia iniciatyva ir atvirumas visoms galimybėms. „Skatinu būti atviriems kalbant apie savo negalią ir aiškiai išdėstyti kokios sąlygos ar pritaikymai padėtų sėkmingai dirbti. Taip pat svarbu išlaikyti teigiamą požiūrį ir būti pasirengusiam įvairioms galimybėms. Kiekvieno asmens gyvenimo istorija yra unikali, todėl svarbu rasti savo stipriąsias savybes, tikslus ir lūkesčius, visa tai, kas geriausiai tinka jūsų asmeninėms aplinkybėms ir karjeros tikslams. Atviri protai, atviros durys: nesustokite ieškoti galimybių. Praktikos, savanorystės metu galima įgyti praktinių patirčių darbo aplinkoje, susijusioje su karjeros interesais. Tai puiki galimybė parodyti savo įgūdžius potencialiems darbdaviams ir gauti vertingos darbo patirties, užmegzti svarbius ryšius. Mes visada esame pasiruošę priimti savanorius, kviečiame atlikti praktiką, savanoriauti, dalyvauti akcijose“, sako T. Ulbinienė.
Dar vienas iš reikšmingų veiksnių kuriant įtraukią įstaigos kultūrą yra mentorystė. „Turime puikius darbuotojus, kurie teikia praktinę pagalbą ir patarimus susijusius su darbo užduotimis bei padeda naujokams suprasti įstaigos kultūrą ir vertybes. Tai palengvina naujų darbuotojų adaptaciją, mažina įtampa bei neapibrėžtumą. Mentorystė taip pat skatina atvirą ir pozityvų dialogą tarp darbuotojų, mažina stereotipus ir nežinojimą apie negalias. Darbuotojai – mentoriai tampa tiltu tarp įvairių komandos narių“, – sako Centro direktorė.
Ateities lyderiai, – įtraukiosios organizacijos
Naujasis įstatymas suteikia galimybę spręsti darbo rinkos iššūkius, skatina organizacijas tapti socialiai atsakingesnėmis bei įvairesnėmis. Siekiant sėkmingai jį įgyvendinti , svarbu užtikrinti, kad organizacijos darbuotojai būtų informuoti apie įstatymo reikalavimus ir jų praktinį taikymą, reikalingi mokymai ir švietimas, kad darbuotojai suprastų, kaip integruoti žmones su negalia į darbo aplinką. Būtina kurti įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, apimančias ne tik įdarbinimą, bet ir darbo sąlygų pritaikymą.. Skatinti atvirą dialogą ir komunikaciją ir kurti atvirą ir įtraukiančią darbo kultūrą, atitinkančią „atviri protai, atviros durys“ principą. Mūsų įstaigos komanda atvira šiam principui ir dalinimuisi savo patirtimi. Jei Jums reikalinga pagalba ar norite sužinoti daugiau apie tai, kaip efektyviai integruoti žmones su negalia į darbo aplinką, mes esame pasirengę teikti profesionalią pagalbą ir lydėti Jus šiame procese.
J. Marcinkevičius dramoje „Daukantas“ rašė: „istorija yra laisvė. Turėti savo istoriją – turėti savo laisvę. Turėti laisvę – tai turėti atmintį. Atmintis – tai gyvybė. Vienintelė atmintis nepavergiama. Kol atsimeni, tol esi.“
Mūsų atmintyje iškyla vardai, veidai ir istorijos puslapiai tų, kurie kovojo ir atidavė gyvybes už mūsų visų laisvę. Tik prisimenant mes galime išsaugoti tai, kas mums brangu ir užtikrinti, kad istorija daugiau nepasikartos.
Atmintis gyva.
Informuojame, kad įgyvendinant projektą „Socialinių paslaugų kokybės užtikrinimas Lietuvoje“ (toliau – projektas) VšĮ Valakupių reabilitacijos centro direktoriaus 2023 m. gruodžio 22 d. įsakymu Nr. SPK-V-9 „Dėl atrinktų socialinių paslaugų įstaigų sąrašo patvirtinimo, įstaigų informavimo ir sutarčių sudarymo“ patvirtintas įstaigų, kurios kviečiamos dalyvauti projekte ir palaikyti EQUASS standartą, sąrašas:
Atrinktos įstaigos pakviestos sudaryti dalyvavimo projekto veiklose sutartis.
Projekto tikslas – sudaryti sąlygas gerinti ir tobulinti socialinių paslaugų kokybę Lietuvoje veikiančioms socialinių paslaugų organizacijoms. Projekto metu 80 socialinių paslaugų teikėjų visoje Lietuvoje galės palaikyti EQUASS sistemą ir pratęsti EQUASS Assurance sertifikato galiojimą bei dalyvauti šiose veiklose:
1. Įstaigų darbuotojų mokymai (2 d. trukmės);
2. EQUASS palaikymas įstaigoje ir tam skirtos EQUASS konsultanto konsultacijos;
3. EQUASS išorės auditas Įstaigoje;
4. Rezultatų sklaida.
Daugiau informacijos tel. (8-5) 2 477453, (8-5) 2 477544 arba el. paštu: equass@reabilitacija.lt.
Šventės yra metas, kai sustojame, įvertiname praeitį ir dėkojame už visus pasiekimus bei drauge įveiktus iššūkius.
Dėkoju visiems už bendro tikslo siekį – padėti tiems, kuriems to labiausiai reikia, už idėjų palaikymą ir paramą, už kartu kuriamus pokyčius siekiant, kad kiekvienas žmogus jaustųsi vertas pagarbos ir palaikymo.
Tegul ateinantys metai būna pilni taikos širdyje ir pasaulyje, tebūna atviri prasmingiems darbams ir naujoms galimybėms.
Su geriausiais linkėjimais kolektyvo vardu direktorė Tatjana Ulbinienė
Dovanodami kurkime džiugias akimirkas ir pasirūpinkime mums brangių žmonių ilgalaike gerove. Artėjančių švenčių proga įteikite ypatingą dovaną – SVEIKATINIMO PASLAUGŲ KUPONĄ iš Valakupių reabilitacijos centro!
Jūsų lauks:
Dovanoti lengva – tiesiog susisiekite su mumis ir pasirinkite sveikatos dovaną, kurią Jūsų artimieji atsimins ilgam!
Užsisakykite savo SVEIKATINIMO PASLAUGŲ KUPONĄ jau šiandien ir leiskite mylimiems žmonėms patirti nepakartojamą sveikatingumo kelionę!
Susisiekite su mumis: tel. (8-5) 2 477 543, (8-614) 96010 darbo dienomis nuo 8.00 iki 15.00 val. arba siųskite užklausą el. p. info@reabilitacija.lt.
Informuojame, jog pratęsiamas socialines paslaugas teikiančių įstaigų atrankos palaikyti EQUASS standartą paraiškų teikimo terminas. Paraiškos gali būti teikiamos iki 2023 m. lapkričio 13 d. 17:00 val.
Kviečiame socialines paslaugas teikiančias įstaigas dalyvauti VšĮ Valakupių reabilitacijos centro vykdomoje projekto „Socialinių paslaugų kokybės užtikrinimas Lietuvoje“ socialinių paslaugų įstaigų atrankoje. Projekto tikslas – sudaryti sąlygas gerinti ir tobulinti socialinių paslaugų kokybę Lietuvoje veikiančioms socialinių paslaugų organizacijoms. Projekto metu 80 socialinių paslaugų teikėjų visoje Lietuvoje galės palaikyti EQUASS sistemą ir pratęsti EQUASS Assurance sertifikato galiojimą.
Atrinktos įstaigos dalyvaus šiose veiklose:
Šio kvietimo metu planuojama atrinkti 80 socialines paslaugas teikiančių įstaigų. Tad kviečiame EQUASS Assurance sertifikuotas organizacijas, nepaisant sertifikato galiojimo termino, teikti paraiškas šiame kvietime.
REIKALAVIMAI PAREIŠKĖJAMS:
SVARBU! Pareiškėjas gali teikti paraišką EQUASS Assurance kokybės sistemos veikimo palaikymui ir pakartotinai sertifikuoti tik tas socialines paslaugas, kurios buvo sertifikuotos dalyvaujant projekte „Socialinių paslaugų kokybės gerinimas, taikant EQUASS kokybės sistemą“.
Kartu su paraiška Pareiškėjas turi pateikti atitikimą reikalavimams įrodančius dokumentus:
Pridedami dokumentai: (jei dokumentai neatsidaro, pabandykite pasinaudoti kita interneto naršykle)
Paraiškos dalyvauti atrankoje priimamos nuo 2023 m. spalio 24 d. iki 2023 m. lapkričio 13 d. 17:00 val. el. paštu: equass@reabilitacija.lt
Daugiau informacijos tel. (8-5) 2 477453, (8-5) 2 477544 arba el. paštu: equass@reabilitacija.lt.
Nemokamai mokytis gali judėjimo sutrikimų turintys asmenys, kuriems nustatytas 0-45 procentų darbingumo lygis ir Vairuotojo sveikatos patikrinimo medicininėje pažymoje (Forma Nr. 083-1/a) nurodytas transporto priemonės rankinio valdymo pritaikymas. Artimiausia grupė startuoja jau 2023 M. SPALIO MĖNESĮ Vilniuje!
Dalyviams nemokamai teikiamos paslaugos:
Teorijos mokymasis vyksta nuotoliniu būdu iš savo namų, praktinis vairavimas vyksta Vilniuje, dalyviams ne iš Vilniaus miesto suteikiamas nemokamas apgyvendinimas.
Registruokitės ir teiraukitės tel. 8 612 09926. Geriausias laikas pradėti – dabar!
Daugiau informacijos: http://www.reabilitacija.lt/neigaliuju-vairavimo-mokykla/
Vairavimo mokymą organizuoja VšĮ Valakupių reabilitacijos centras ir ARV-Auto .
Vairavimo kursus finansuoja Neįgaliųjų reikalų departamentas prie SADM .
Minėdami Pasaulinę seksualinės sveikatos dieną, kviečiame dalyvauti diskusijoje „Kaip socialinių paslaugų srities specialistams, artimiesiems būti su asmenų su negalia lytiškumu?“. Diskusija vyks 2023 m. rugsėjo mėn. 7 d. 13:00 – 14:30 val. nuotoliu. Zoom prisijungimo nuoroda: https://liedm.zoom.us/j/96751616062 .
Lytiškumas yra svarbi žmogaus gyvenimo dalis, atsiskleidžianti per lytinį tapatumą, aplinkinio pasaulio ir savo kūno suvokimą bei santykį su kitu žmogumi. Visi esame lytiški ir visi turime lygias teises tinkamai išreikšti savo lytiškumą, patirti fizinį malonumą, turėti seksualinę orientaciją, kurti šeimą.
Praktikoje, lytiškumas ir seksualinė sveikata vis dar daugeliui nejaukios temos, todėl lytiškumo temos normalizavimas, lytiškumas ir seksualumas, lytiniai santykiai kaip maloni ir saugi patirtis visiems, neišskiriant žmonių su intelekto negalia yra esminiai šios diskusijos klausimai.
Diskusijos tikslas – aptarti lytiškumo temos problematiką, normalizavimą, lytiškumą ir seksualumą, lytinius santykius kaip malonią ir saugią patirtį visiems, neišskiriant žmonių su intelekto negalia. Diskusijos metu taip pat pristatysime žmonių istorijas ir patirtis, leidinį lengvai suprantama kalba „Ką turėtume žinoti apie lytiškumą“.
Diskusijoje dalyvauja ekspertės, praktikės:
Akvilė Giniotaitė,VU edukologijos mokslų doktorantė, lytiškumo ugdymo ekspertė
Daiva Ivanauskaitė, Dienos centro „Šviesa“ vyriausioji socialinė darbuotoja, socialinio darbo magistrė, praktikė.
Goda Gudienė, Valakupių reabilitacijos centro pagalbos priimant sprendimus specialistė, socialinio darbo magistrė, leidinio lengvai suprantama kalba „Ką turėtume žinoti apie lytiškumą“ autorė.
Diskusiją moderuoja Natalja Markovskaja, socialinio darbo praktikė, EQUASS socialinių paslaugų kokybės standarto auditorė ir konsultantė, lektorė, Valakupių reabilitacijos centro skyriaus vadovė.
Diskusiją organizuoja VšĮ Valakupių reabilitacijos centras ir Neįgaliųjų reikalų departamentas prie SADM
Jei turite klausimų, kviečiame juos užduoti renginio metu arba pateikti iki diskusijos pradžios, paspaudus šią nuorodą: https://forms.gle/7AVHULLZakdXsffu7.